资源名称：kueretek8+DevO云原生全栈技术实战课程-带源码课件资源简介：带你由浅入深学习k8、掌握世界1000强真实项目、让k8可在企业落地实施。课程简介该课程旨在帮助您系统地学习Kuerete、DevO和云原生技术，并能够将这些技术应用于实际项目中。课程内容涵盖了Kuerete的基础知识、核心概念、高级特性、DevO实践和云原生架构等。课程特色由资深讲师授课，拥有多年的Kuerete和DevO实践经验课程内容全面，涵盖Kuerete、DevO和云原生技术的各个方面课程注重实践，提供大量动手练习和实战项目提供源码课件，方便您学习和参考课程目标掌握Kuerete的基础知识和核心概念能够使用Kuerete部署和管理应用了解DevO实践和工具能够设计和构建云原生架构课程内容Kuerete基础Kuerete简介Kuerete架构Pod和容器部署和调度服务和网络存储和持久化配置和管理Kuerete高级特性*CRD和CutomOeratorStatefulSet和DaemoSetJo和CroJoNetworkPolicy和PodSecurityPolicyRBAC和授权监控和日志DevO实践持续集成和持续交付(CI/CD)基础设施即代码(IaC)容器镜像管理监控和告警安全和合规云原生架构微服务架构容器编排服务网格无状态应用和有状态应用多云和混合云适合人群对Kuerete、DevO和云原生技术感兴趣的开发人员和运维人员希望学习如何使用Kuerete部署和管理应用的企业IT人员希望提升DevO实践和云原生架构能力的技术人员课程收获掌握Kuerete、DevO和云原生技术的核心知识和技能能够将这些技术应用于实际项目中提升您的职业竞争力课程资源视频课程源码课件练习题和项目答疑服务...

2024-04-01 课件背景图片 课件模板ppt免费

课程介绍张涛老师－洞悉真相强者思维文件目录1_1.强者思维的定义和特征.m42_2.强者思维人的两面性.m43_3.强者眼中人性的真相人性本自私.m44_4.强者眼中的社会真相.m45_5.鬼谷子的人性关系法则.m46_6.强者主宰情绪.m47_7.强者主宰自尊.m48_8.强者主宰命运.m49_9.强者主宰内心.m410_10.强者主宰幸福.m411_11.如何快速识人.m412_12.如何快速观人.m413_13.如何降服人心.m414_14.如何驭人用人.m415_15.如何拓展人脉.m416_16.穷人思维的真相.m417_17.富人思维的真相.m418_18.跨越阶层的真相.m419_19.财富的真相.m420_20.人脉的真相.m421_21.职场的真相.m422_22.脱离单身的真相.m423_23.婚姻关系真相.m424_24.家庭教育的真相.m425_25.婆媳关系的真相.m426_26.打工的真相.m427_27.创业的真相.m428_28.抖音的真相.m429_29.流量的真相.m430_30.机会的真相.m4...

2024-03-30 强者思维 主宰是谁 强者思维是什么

课程介绍「期货」卧云先生60天交易员知行合一视频课程46集课程目录├──「金币福利」「期货」卧云先生60天交易员知行合一视频课程46集|├──1.第1课、开营仪式以及交易中的三高_atch.m4122.75M|├──10.第10课、关于买点的归纳总结_atch.m4236.48M|├──11.第11课、市场点对应的卖点详解.m4127.63M|├──12.第12课、综合运用杠杆+通道共振模型.m4169.58M|├──13.第13课、综合运用多点共振模型.m490.85M|├──14.第14课、综合运用杠杆+中枢模型.m4101.85M|├──15.第15课、综合运用大小通道共振模型.m4146.20M|├──16.第16课、常见的反向双中枢模型.m473.84M|├──17.第17课、再谈型中有型模型.m4152.94M|├──18.第18课、中枢的应用及转折迹象.m4195.67M|├──19.第19课、转折单-延续单的做法.m4247.73M|├──2.第2课、再谈结构的合并_atch.m4197.18M|├──20.第20课、顺势单-逆势单的做法.m4186.21M|├──21.第21课、复盘交易模型100个案例簿.m4244.43M|├──22.第22课、环境周期主结构同向反向注意事项.m4123.79M|├──23.第23课、环境周期的三个阶段.m4222.51M|├──24.第24课、环境周期左一K线应用细节.m4313.77M|├──25.第25课、周期配合的意义.m4147.46M|├──26.第26课、周期配合的策略.m4350.45M|├──27.第27课、常见的多空分歧.m492.06M|├──28.第28课、顺势周期配合模型第一讲.m4288.26M|├──29.第29课、顺势周期配合模型第二讲.m4209.86M|├──3.第3课、关于级别以及时间理论_atch.m4183.42M|├──30.第30课、逆势周期配合模型第一讲.m4159.87M|├──31.第31课、逆势周期配合模型第二讲.m4143.70M|├──32.第32课、交易计划制定完整流程.m4342.82M|├──33.第33课、黄金交易计划制定案例演示.m4433.94M|├──34.第34课、以太坊交易计划制作案例演示.m4578.35M|├──35.第35课、甲醇交易计划制定案例演示.m4535.35M|├──36.第36课、农产品交易计划制定案例演示.m4407.87M|├──37.第37课、如何用形态选股.m4723.26M|├──38.第38课、复盘总结做案例簿.m4536.04M|├──39.第39课、完整做单流程总结.m4162.29M|├──4.第4课、再谈周期配合参照点的选择_atch.m4204.30M|├──40.第40课、恐惧是盈利的天敌.m473.77M|├──41.第41课、结业总结课.m487.51M|├──42.课后作业辅导1.m4307.23M|├──43.课后作业辅导2.m4181.20M|├──44.课后作业辅导3.m4256.06M|├──45.课后作业辅导4.m4109.33M|├──46.课后作业辅导5.m4205.45M|├──5.第5课、再谈大小周期支点阻力的重要性_atch.m4124.25M|├──6.第6课、再谈周期配合目标位的追踪_atch.m4153.09M|├──7.第7课、市场打到关键阻力的6种表现_atch.m458.23M|├──8.第8课、市场破位关键阻力的6种表现_atch.m470.40M|└──9.第9课、常见交易模型总结_atch.m4252.26M...

2024-03-26 作业辅导 模型有哪些 作业辅导 模型图片

课程介绍张琳-24天人才发展TD训练营第6期文件目录001.1-1、TD人才发展体系全景图.m4002.1-2、梯队人才建设四部曲.m4003.2-1、胜任力模型理念及结构认知.m4004.2-2、胜任力模型构建的方式.m4005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容.m4006.3-2、人才盘点具体的开展方式.m4007.4-1、从培训到人才培养.m4008.4-2、导师制与IDP的应用.m4009.5-1、培训需求收集及培训计划制定.m4010.5-2、精准培训的三驾马车.m4011.6-1、干部管理体系.m4012.6-2、新员工成长的完整路径.m4013.【组合购】张琳老师TD+BP技能套餐-图文.html014.TD6毕营班会.m4...

2024-03-18

课程介绍张琦50个商业问诊案例，更有效的商业模式，更实用的盈利技巧，更落地的案例解析文件目录0101餐饮案例靠卖烧饼一年营业额过亿，它背后的商业模式是什.m40202玩具案例快节奏生活时代，成人解压玩具细分市场怎么切.m30303美业案例只做洗脸一年开店600家，GMV两亿！.m40404珠宝案例快手直播卖珠宝，半年营业额破3亿！.m40505花艺软装案例花艺如何通过数字化转型，建立行业壁垒？.m40606地产案例未来地产的方向是内容地产！.m40707食品案例-讲好一个“种树”故事，提升橄榄油稀缺价值.m40808精油案例面膜赛道是红海，创业者不要轻易尝试！.m40909预制菜案例抢占终端轻创业，才能反超锅圈食汇.m41010制造业案例提升技术壁垒，做难而正确的事！.m41111装修案例卖的不是装修卖的是消费者对美好生活的向往.m41212大健康案例解决一个痛点，高级的卖货方式是聚集.m41313直播带货案例选对赛道模式，才是赚钱的第一步！.m41414萌宠案例云养宠物是一个值得探索的商业模式.m41515酒类案例打造高端商务宴请品牌，赚更多服务的钱.m41616推广平台案例帮助中国品牌完成品牌出海.m41717美业案例谁能解决客流问题，谁就能抓住利润增长点！.m41818医疗设备案例救命神器难普及，整合服务才是破局之道！.m41919美业案例突破行业新模式？人才的复制是关键.m42020美业案例美业加盟利润低？卖产品不如卖品牌.m42121食品案例讲好一个故事，海外产品也能迅速打爆.m42222软服案例去定制化服务，在标品里找利润空间！.m42323软服案例两步破圈，信息化公司也能玩转“天网”.m42424工艺品案例卖产品不如卖体验，引爆仪式感消费.m42525家居案例打造生态圈，用户也能为你卖产品！.m42626企服案例摆脱低客单，新利润的源头在高端服务.m42727医疗案例打破业务边界，小小妇产医院打开新蓝海.m42828粘胶剂案例深扎细分领域，小公司也能强势突围！.m42929定位器案例好的品牌故事是解决社会问题.m43030服装案例想让谁为你付费，先去为谁发声.m43131装修案例传统工艺装修转型宠物家居？小心踏错！.m43232文玩案例创建文玩人专属生活圈，不愁没客户！.m43333科技案例健康科技如何跳出目标误区，确立商业逻辑？.m43434自行车案例塑造中高端玩家品牌，差异化竞争.m43535健康案例做检查设备or卖治疗药品？商业模式怎么实现？.m43636口腔案例做业务减法，定位“轻美业”加速复制开店.m43737食品案例低成本预制菜，如何做好线上＋线下市场战略？.m43838平台服务创意礼品定制案例平台零售商学Cotco拯.m43939零售品牌案例行业老大最重要的事是保持领导地位.m44040文创品牌案例传家壶的销售模式.m44141制造业案例代工厂做自营品牌，如何另辟蹊径？.m44242化工业案例有工艺有资源，坚持toB还是选择toC？.m44343乡村振兴案例如何用新商业模式增收致富.m44444礼品案例行业革新变持续GMV能过亿？.m44545健身案例90年宝妈重新定义人货场.m44646法律案例为债务人服务的底层逻辑.m44747玩具案例解压玩具的卖货新玩法.m44848酒吧案例揭示站稳脚跟的新秘决.m44949管道案例如何破旧规，突破增长方向.m45050书店案例新式“茑屋”应该思考的情绪价值.m4...

2024-03-14

课程介绍课程来自于【翻译技术教育研究院】ChatGPT时代机器翻译译后编辑工作坊(完)文件目录1-5_公益活动｜MTI复试遇上ChatGPT怎么破？.m41-2_第二讲-机器翻译基础与ChatGPT译后编辑应用——韩林涛.m41-6_ChatGPT使用“大家谈”公益沙龙（第九期）.m41-1_第一讲-机器翻译译后编辑的行业实践——崔启亮.m41-4_第四讲-机器翻译译后编辑教学与研究——王华树.m41-3_第三讲-机器翻译译后编辑工具实战——周兴华.m4...

2024-02-23

课程介绍霄云姐《沟通表达课》让说话有逻辑、高情商－职场人必学文件目录第1节为什么你说话没思路、没逻辑？.m4第2节如何走出死胡同，让你的思考更全面？.m4第3节如何在30秒时间说清任何事？.m4第4节如何消灭领导的不耐烦？.m4第5节一个思维模式，杜绝想到什么就说什么（上）.m4第6节一个思维模式，杜绝想到什么就说什么（下）.m4第7节如何说话有条理，塑造干练形象？.m4第8节如何表达有套路，俘获对方的心？.m4第9节实战篇--如何向领导做好工作汇报..m4第10节实战篇--如何轻松拿下面试官？.m4第11节如何链接高质量人脉，向上社交（上）.m4第12节如何链接高质量人脉，向上社交（下）.m4第13节初次见面，如何留下好印象.m4第14节如何克服紧张，自信有气场（上）.m4第15节如何克服紧张，自信有气场（下）.m4第16节怎么说服别人，还不费劲（上）.m4第17节怎么说服别人，还不费劲(下).m4第18节如何得体有效地拒绝他人.m4第19节如何有效倾听，听懂别人的话（上）.m4第20节如何有效倾听，听懂别人的话（下）.m4第21节接受不了别人批评，怎么办（上）.m4第22节接受不了别人批评，怎么办（下）.m4第23节领导喜欢的汇报方式（上）.m4第24节领导喜欢的汇报方式（下）.m4第25节良好沟通，不做情绪的奴隶.m4第26节如何学会演讲和当众讲话.m4...

2024-02-22 紧张克服技巧 克服紧张的话语

资源介绍HRBP是HR高薪岗位的扛把子之一，前景好、薪水高，但挑战大，许多BP甚至在转型一年后，发展得依然不顺利：如何做一个在业务上有影响力的BP？BP该如何发现问题？分析问题？解决问题？BP的职业发展路径是怎样的？如何精通业务做到高管？24天阿里组织发展专家亲自带班辅导你成为一名精通业务的HRBP为什么推荐你学习本课程？资源目录1-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.0发刊词.m42-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1HRBP我们因何而来.m43-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.2HRBP之道术器.m44-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.3阿里政委是如何工作的.m45-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.1懂业务之使命愿景价值观.m46-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.2懂业务之战略的五种类型.m47-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.3懂业务之绘制战略地图.m48-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.4懂业务之搭建绩效管理体系.m49-HRBP核心能力之二：推文化--如何将企业文化真正做成生产力1推文化之打开企业文化新认知.m410-HRBP核心能力之二：推文化--如何将企业文化真正做成生产力.2推文化之文化落地的六大工具.m411-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.1促人才之把好人才入口关.m412-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.2促人才之人才发展全景图.m413-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.3促人才之如何与业务leader建立信任.m414-HRBP核心能力四：提效能--人效提升的底层逻辑和方法.1提效能之人效的全面认知.m415-HRBP核心能力四：提效能--人效提升的底层逻辑和方法.2提效能之战略追踪的工具.m416-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.1华为和腾讯的HRBP模式.m417-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.2HR三支柱的协同与转型.m418-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.3HRBP的四大思维模式.m4...

2024-02-19 人员核心能力 核心能力定义

课程介绍课程来自于量学云讲堂张宁基训第29期视频课程正课收评系统课+指标共80视频文件目录公开课20220905大盘复盘公开课.m420220906_大盘复盘公开课.m4周末选股2022.09.25基训29期周末模拟训练-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.16基训29期周末模拟画线训练-量学云讲堂-量学云讲堂.m420220904_基训29期周末模拟训练.m420220909_基训29期班前中秋模拟训练（上部）.m420220912_基训29期班前中秋模拟池（下）.m420220918_基训29期周末模拟训练-量学云讲堂-量学云讲堂.m4午评20220905_基训29期午评.m420220906_基训29期班前午评.m420220907_基训29期班前午评.m420220908_基训29期班前午评.m420220909_基训29期班前午评.m420220913_基训29期班前午评.m420220914_基训29期班前午评.m420220915_基训29期班前午评.m420220916_基训29期班前午评.m420220919_基训29期午评.m420220920_基训29期午评.m420220921_基训29期午评.m420220922_基训29期午评.m420220923_基训29期午评.m420220926_基训29期午评.m420220927_基训29期午评.m420220928_基训29期午评.m420220929_基训29期午评.m420220930_基训29期午评.m420221010_基训29期午评.m420221011_基训29期午评.m420221012_基训29期午评.m420221013_基训29期午评.m420221014_基训29期午评.m420221017_基训29期午评.m420221018_基训29期午评.m420221019_基训29期午评.m420221020_基训29期午评.m420221021_基训29期午评.m4收评2022.09.06_基训29期班前复盘小灶课(1).m42022.09.05_基训29期班前复盘小灶课.m42022.09.29基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.20基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.17基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.18基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.12基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.09基训29期国庆复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.07_基训29期班前复盘小灶课.m42022.09.06_基训29期班前复盘小灶课.m42022.10.10基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.27基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.08基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.21基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.13基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.16基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.19_基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.26基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.09.22基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.11基训29期复盘小灶课-量学云讲堂-量学云讲堂.m420221018_基训29期复盘小灶课.m420221019基训29期北大特训班复盘.m4正课2022.09.26基训29期正课第4节-量波第6章量波运行的三维互动.m42022.09.19基训29期正课第2节-量波第4章量波运行的三导定律.m42022.09.30基训29期正课第5节-量波第7章量波运行的四步攻防.m42022.09.13_基训29期班前复盘小灶课（涨停板如何复盘）.m42022.09.02_大群公开课“学会两步走，解套快乐不用愁”第一步“九阴真经”.m42022.10.12基训29期正课第8节-量线第9章斜横线-量价时空的坐标线(下).m42022.10.10基训29期正课第6节-量线第8章平衡线-多空共享的警戒线.m42022.09.23基训29期正课第3节-量波第5章量波判势的三大法宝.m42022.09.16基训29期正课第1节-量波第3章量波研的八大要素(下)天地人警.m42022.10.13基训29期正课第9节-量线第10章顶底互换的进攻线.m42022.09.14_基训29期班前复盘小灶课之“次全三通战法”.m42022.10.14基训29期正课第10节-量学云讲堂-量学云讲堂.m42022.10.11基训29期正课第7节-量线第9章斜横线-量价时空的坐标线(上).m42022.09.03_大群公开课“学会两步走，解套快乐不用愁”第二步“解套快乐”.m42022.09.08_基训29期班前复盘小灶课之凹底淘金战法实战运用.m420221020_大群公开课“如何练就透视涨停的眼光”.m420221021_大群复盘公开课逻辑思维am透视的眼光.m4赠送3节量眼探索宝藏的奥秘-.mkv20211108_大群复盘公开课之寻牛探宝-.m420211109_基训22期复盘小灶课-.m420211115_基训22期班前小灶课（黄金线实盘画线训练）-.m4688290景业智能.m420220916_云讲堂听课流程和时间标准.m4...

2024-02-16

资源名称：【马士兵教育】严选商城资源简介：马士兵严选商城项目。...

2024-02-02 epub 图书 epub出版物

课程介绍课程来自于量学云讲堂刘智辉《量学识庄·伏击涨停》第39期量波段位课6段文件目录收评第39期第1016画线练习.EBK1019刘智辉红包分析_ev.m41105刘智辉公开课.m420221010_liu复盘.m420221011_liu复盘.m420221012_liu复盘.m420221013_liu复盘.m420221016_张宇收评.m420221016_liu答疑01.m420221016_liu复盘.m420221016_liu答疑02.m420221017_liu复盘.m420221018_liu复盘.m420221019_liu复盘.m420221020_liu复盘.m420221021_wag收评.m420221023_liu复盘.m420221023_liu答疑.m420221024_liu复盘.m420221025_liu复盘.m420221026_liu复盘.m420221027_liu复盘.m420221030_liu收评.m420221030_liu复盘.m420221031_liu复盘.m420221101_liu复盘.m420221102_liu复盘.m420221103_liu复盘.m420221106_liu复盘.m420221106_liu答疑.m420221107_liu复盘.m420221108_liu复盘.m420221109_liu复盘.m4课件06段01量波看盘核心.tx主课第六段刘39期第03课量波八大要素.m4刘39期第02课量波七大基元.m4刘39期第01课量波看盘核心.m4刘39期第04课量波运行的三导定律.m4刘39期第09课恐龙的特征与进出标准.m4刘39期第06课量波运行的三维互动.m4刘39期第05课量波判市的三大法宝.m4刘39期第07课量波运行的四步攻防.m4刘39期第10课飘龙的特征与进出标准.m4刘39期第08课量波判势的十大规律.m4...

2024-02-02 刘智辉指标 刘智辉书法作品价格

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